第71章(2 / 3)

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  周二早上, 洛惟青一到公司,就立即在市场部大群内,正式宣布了昨天在“一对一聊天”中, 和所有人提过的分组计划。
  市场部在接下来的六周里,会分为ab两组。
  a组负责冲刺部门第四季度的销量目标。
  b组负责制定次年规划。
  两组将各有一名组长, 负责保证小组目标达成, 并定期向他汇报进展。
  袁野之前暂代了几周市场部,因此也在部门群里。
  看见消息后,立即提心吊胆地私戳洛惟青:
  【我洛哥, 你这才刚刚上任第二天, 怎么就开始大刀阔斧地改革了?要不要先熟悉熟悉情况啊?】
  洛惟青扯了扯嘴角, 噼里啪啦就开始打字:
  【我还想问你呢, 你前两周,到底是怎么忍住, 直接挪用季先礼那套、像鬼一样的工作分工的?你一点都没觉得难受吗?你那样能完成季度目标吗?】
  袁野:……
  陷入沉默。
  完全不敢说, 他根本没看出旧有的那套分工,存在任何问题!
  术业有专攻,他只是临时带这个部门,能把现有工作正常推进下去已经不错了,他又不是专业做市场的!
  袁野想着想着, 又突然醒悟过来——
  他为什么要在一个实习生的质问下反思自己?
  洛惟青也不一定是对的好不好!
  不行,他得找个专家来, 给洛惟青正经地上几节管理培训课,别把部门给玩坏了……
  另一边,洛惟青已经退出了和袁野的聊天框, 打开了计算机上的日历表。
  现在距离全年结束只剩最后六周。
  但市场部所背负的第四季度销量目标,却还只完成了30%。
  就算季先礼没被撤职, 等季度结束,大概率也完不成最终目标。
  现在倒好,季先礼走了,而他被赶鸭子上架,背上了这一口大锅。
  还好他当总裁的时候,最擅长的事情就是帮下属背锅。
  洛惟青没所谓地笑了下,又打开市场部大群,继续在群里宣布a组的组长及成员名单。
  组长是陆成浩。
  而组员,多为经验丰富的老员工。
  虽然昨天洛惟青已经和每位员工都单独沟通过分工,但大家只知道自己的工作内容,并不知道其他人的。
  因此在消息发出后,工区内瞬间议论纷纷。
  洛惟青靠在座椅上,漫不经心地扫视了一圈下大家的反应。 ↑返回顶部↑

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