(火影同人)我在忍界靠经营暴富 第886节(2 / 4)

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  现在这个状态,你就算是让他去跟千手扉间超级,也没有精力了。
  “辛苦了。”
  雨月结果资料扫了一遍。。
  这里面主要是一些忍族的位置、情况(比如人数的多寡、经济状况看起来如何),再
  有就是已经来到此处的一些忍者的个人情况。
  “雨月小姐是在找这些人的把柄?”
  负责资料收集的宇智波泉奈眯着眼问。
  “怎么能说是找把柄呢?这是最基本的关心啊,只有了解员工,才能更好的理解并且分配工作嘛。”
  当然,也好针对性性的调整话术。
  看宇智波泉奈似乎还不明白的样子,她叹了口气:“如果你不能给与更贴心更好的待遇,那凭什么他们不一心一意为家族奉献,而选择你呢?”
  要想马儿跑,就得给马儿吃草嘛。
  家族可以说‘我是你爹’所以不给你草(或者不给足够的草),但你作为外人想要把人吸引过来,那草料可不要摆的足一点?
  最后给多少是一会事,但你开头不把草料给足,谁会多看你一眼呢?
  “这……”宇智波泉奈迟疑了一下,“但这里不是宇智波和千手的强者联合么?”
  “那如果有一天千手扉间突然也学会木遁超过你了,接着就用这股力量命令你做事,你会乐意么?”
  当然不会。
  甚至还想跟他拼命。
  士可杀不可辱啊。
  “这不就得了。”
  雨月把资料拍在桌子上。
  “你不愿意,其他人也一样啊——更何况,这个命令的范围还可能要波及到整个家族。”
  “忍者的家族模式太过根深蒂固,想要撬动这个已经像化石一样的现状,那就得出奇招。”
  “而对个体的了解和重视,就是我们一方的优势。”
  比起简单粗暴的让人整家并入,不如从个体开始,蚕食鲸吞。
  比起直接说坏话或者口头说老模式多糟糕新模式才是最好,苦口婆心把利弊都摆出来。用若有似无的影响,让对方主动靠近自己、贴近自己的方式达到目的反而效率更高。
  “不管什么时候,人类都是需要被爱、被认同被重视的存在——我们给予了这些,让他们确实感觉到加入我们的好处,他们才会真情实感的愿意融入其中,并且也会积极的想把家族的人也带来共享。”
  沉默了一会儿之后,宇智波泉奈才开口:“……就好像他们现在都拼命攒积分想要拿到那个‘推荐名额’是么?”
  “没错……还有什么问题么?”
  雨月看向面前的长发青年。
  “有。” ↑返回顶部↑

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