当医生开了外挂_分卷阅读_1525（1 / 4）

  因为人才的培养并不需要陈沧一个人进行。
  这是一个团队共同去做的事情。
  仅仅需要做的就是有一个人来引导。
  ……
  ……
  陈沧坐在办公室内，看着进度条，有些费解。
  帕金森在60%进度条的时候，没有获得实实在在的奖励，但是陈沧对于帕金森理解却与日俱增！
  而现在68%的进度条，陈沧有些陷入了沉思。
  需要如何提升了呢？
  改良技术？
  提高生理病理解剖学的认识？
  还是对帕金森的病理过程进行深度研究呢？
  不管怎么样，必须要通过其他手段来提升了！
  想来想去之后。
  陈沧把发展细则制定了个差不多，然后直接召集下面的人手开始开会！
  他需要在加快对帕金森疾病生理病理的研究进程了。
  单靠他一个人肯定是不行的。
  而且，最重要的是，陈沧也不可能把时间全部花费在他不擅长的领域。
  他本身就是一个外科医生而已，总不能天天去做哪些科研的工作吧？
  而且……
  最关键的是，系统似乎还没有成长到那个地步……
  于是，陈沧现在把100人的临床试验数据让工作人员整理出来，直接发给了每一个病理研究的专家。
  这些都是宝贵的资料！
  现在陈沧的科研队伍已经逐渐壮大起来，协和的、清华的、中科院的院士都有。
  面对这些专家教授院士，陈沧没有丝毫感觉！
  毕竟……院士很牛吗？
  我自己顺手造了两个！
  更何况现在陈沧的地位就是国宝级的人物，这些院士也都很识趣。
  能加入陈沧的团队已经很不容易，可没有人敢作妖。
  毕竟帕金森的研究工作一旦出来成果，可能就是大成果！ ↑返回顶部↑